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Con questi criteri di valutazione la ricerca perde fiducia in se stessa


Il documento dell’ Anvur sembra accettare un’ idea di università come azienda che deve vendere prodotti, valutando in base all’ immediato successo, all’ ascolto: come si chiede agli spettacoli televisivi.
L’opinione di Gregory Tullio sul Corriere della Sera dell’11 Settembre 2011.
http://archiviostorico.corriere.it/2011/settembre/10/Con_questi_criteri_valutazione_ricerca_co_9_110910047.shtml

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Categorie:Documenti
  1. Mario B
    13 settembre 2011 alle 22:44

    Il documento Anvur, per quanto migliorabile e per certi aspetti un pò estremista ha il merito di proporre FINALMENTE dei criteri quantificabili per la valutazione delle carriere. Non è possibile che concorsi in discipline scientifiche vengano vinti da candidati con ZERO pubblicazioni internazionali su rivista quando i colleghi ne hanno a decine. Che poi se uno legge i giudizi sembrano bravissimi perchè la commissione ha valutato i poster ai convegni !!! Credo sia il momento di schierarsi per la meritocrazia e le pubblicazioni altrimenti saremo come i baroni che diciamo di combattere.

  2. MC
    10 ottobre 2011 alle 22:27

    Sono assolutamente, pienamente d’accordo con Mario B! La valutazione non assoluta, ma con dei pesi quantificati e non totalmente arbitrari è l’unica via per l’università meritocratica per chi ci lavora e di qualità per chi ci studia. E ciò vale per tutte non solo per quelle scientifiche.

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